ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
بیو مواد ... هدف این مطالعه تعیین ارتباط بین استرس های شغلی و حوادث ناشی از کار در کارکنان شرکت خودروسازی سایپا، که یکی از مهم ترین شرکت های مربوطه در کشور و خاورمیانه محسوب می شود، ...
گروه شغلی. جستجو در مشاغل ... هدف از استخدام مهندس مواد و متالورژی، مطالعه ویژگی‌ها و ساختار فلزات، سرامیک‌ها، پلاستیک‌ها، کامپوزیت‌ها، نانومواد و سایر مواد به‌منظور ایجاد موادی است که ...
هدف از این رشته مطالعه ساختار مواد در مقیاسهای میکروسکوپی، نانو، اتمی و الکترونی جهت ایجاد ارتباط میان ساختار و خواص مواد بمنظور بهبود خواص مواد، توسعه مواد نوین، توسعه و طراحی فرایندهای ...
هدف از این پژوهش، بررسی رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین پرسنل کادر مرزبانی استان ایلام است.روشاین تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری مورد مطالعه در آن را پرسنل کادر مرزبانی ...
تعیین هدف منجر به رضایت شغلی بیشتر می‌شود. تعیین هدف می‌تواند عزت نفس شما را افزایش دهد و به شما کمک کند ارزش خود را درک کنید. تعیین هدف می‌تواند به شما کمک کند شغل بعدی خود را هماهنگ کنید.
مواد و روش ها (Materials & Methods): این مطالعه از نوع بررسی مقطعی و جامعه آماری کارگاه های کوچک استان اردبیل می باشد ...
هدف از این پژوهش تعیین نقش هوش هیجانی بر عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی بود. روش تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع تحلیلی بوده که به شکل میدانی اجرا شد. جامعه آماری ...
در این مقاله با بازار کار، آینده شغلی، درامد و حقوق، کارنامه قبولی رشته علوم تغذیه آشنا می شوید. ... به همین دلیل هدف از پرورش متخصصان تغذیه این است که روی خوراک افراد جامعه کنترل داشته باشند و ...
ایران مواد یک وبسایت محتوایی در حوزه مواد مهندسی است که از سال 1387 فعالیت خود را با هدف توسعه فن و دانش مهندسی مواد در ایران آغاز نموده و همواره برای اعتلای آن تلاش می کند.
هدف‌گذاری شغلی بلند مدت و کوتاه مدت. اهداف شغلی کوتاه مدت همان نقاط عطفی هستند که شما باید پیش از رسیدن به هدف نهایی یا همان هدف (اهداف) بلند مدت خود، به آنها برسید.
مواد و روش ها: این مطالعه مروری به بررسی مقالات چاپ شده در رابطه با فرسودگی شغلی در پرستاران پرداخته است. جهت جستجو از کلید واژه های Burnout و nurses استفاده شد، پایگاه های داده شامل MEDLINE، GOOGLE، COCHRANE ...
بسیاری از افراد در طول مسیر شغلی خود، با تمام عشق و علاقه‌ای که به کارشان دارند، دچار فرسودگی شغلی می‌شوند. ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که یک پروژه عظیم را با موفقیت به پایان برسانید، اما انگیزه لازم برای شروع یک ...
را هم مطالعه کنید. ... هدف از این سوال معمولا سنجش میزان اشتیاق شما به آن شغل است. ... لازم است در این بخش، داستان‌های جذابی از مسیر شغلی و حرفه‌ای خود و تجربیات‌تان داشته باشید.
مهم است که بدانید که رضایت شغلی از یک کارمند به ... با سلامتی از جمله فشار خون بالا، مشکلات گوارشی، خستگی و سوء مصرف مواد می‌شود. ... هدف از بررسی عملکرد این است که بفهمید چگونه می‌توانید به ...
هدف از مطالعه حاضر بررسی نقش واسطه¬ای فرسودگی شغلی در رابطه میان کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی پرستاران ...
اهداف آموزش سازمانی چیست؟. معرفی پلتفرم آموزش سازمانی فرادرس. مراحل تعیین هدف برای برنامه های آموزش سازمانی. نکات کلیدی برای تحقق بهتر اهداف آموزش سازمانی. دلایل شکست آموزش های سازمانی. مسیر ...
بررسی سوال هدف از انتخاب شغل معلمی در مصاحبه استخدامی ... چون معلمی برای من امنیت شغلی ایجاد می کند، از مزایای کار و تامین اجتماعی بهره مند می شوم و ... در این زمینه، مقاله بهترین کتابهایی که ...
اهداف توسعه شغلی راهی برای کسب تجربه بیشتر و بهبود مهارت های شما در محل کار است. شما ممکن است اهداف فردی تعیین کنید یا با اعضای تیم همکاری کنید تا مهارت های خود را افزایش دهید. در این مقاله از ...
هدف: هدف از این مطالعه، تعیین همبستگی کیفیت ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اراک بوده است.
بهداشت، ایمنی و محیط زیست (hse) رویکردی جامع است که شامل شیوه‌ها، خط‌مشی‌ها و رویه‌هایی است که با هدف حفاظت از سلامت کارکنان، پیمانکاران، بازدیدکنندگان و محیط پیرامونی در محل کار دنبال می‌شود.
من چند وقت پیش این مقاله تون رو مطالعه کردم. ۱۰ تا کارمند دارم. پرسشنامه فرسودگی شغلی رو دادم بهشون پر کردن و بعدش تحلیل کردم دیدم ۳۰ درصد از همین ۱۰ نفر علائم فرسودگی شغلی رو دارن و به این نتیجه رسیدم که به عنوان مدیر ...
هدف از این مطالعه ارزیابی ریسک بهداشتی ناشی از مواجهه شغلی با مواد شیمیایی در یکی از صنایع پتروشیمی کشور می باشد. ... جهت ارزیابی ریسک بهداشتی ناشی از مواجهه شغلی با مواد شیمیایی از یک روش ساده ...
یک شغل سالم چه شغلی است؟ یک شغل مناسب و سالم شغلی است که فشاری را که بر فرد وارد می کند، برای میزان توانایی، میزان کنترل فردی و مشکلاتی که برایش پیش می آید، مناسب باشد و از توان او خارج نباشد!. با اینکه سلامت کاری صرفا به ...
نویسندگان با استفاده از مستندات و مقالات منتشر شده در این زمینه، به بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی آتش نشانان پرداخته اند.مواد و روش ها: در این مطالعه، داده های مورد نیاز با جستجوی کلید واژه ...
در این مقاله از وب سایت دوایتیفای، چندین مورد نمونه هدف گذاری در حوزه های مختلف مانند شغلی، تحصیلی، مالی، اجتماعی و خانوادگی را توضیح داده ایم.
هدف اصلی این مطالعه ارزیابی تاثیر میزان استرس های شغلی بر روی نرخهای حادثه بود. مواد و روش ها: پس از انجام یک مطالعه پایلوت کل حجم نمونه 195 نفر (مرد) در 12 گروه شغلی تعیین گردید. شیوه انتخاب افراد ...
اهداف توسعه شغلی راهی برای کسب تجربه بیشتر و بهبود مهارت های شما در محل کار است. شما ممکن است اهداف فردی تعیین کنید یا با اعضای تیم همکاری کنید تا مهارت های خود را افزایش دهید. در این مقاله از ایوسی، به این می پردازیم که ...
هدف از راهنمای شغلی چیست؟ پیدا کردن شغل مورد علاقه برای شروع یا تغییر مسیر شغلی و استخدام همیشه کار سختی است. علاوه بر اینکه باید از استعدادها و علایق خودتان مطلع باشید، باید درباره شغل‌ها یک سری اطلاعات اولیه و کلی ...
هدف معنوی از کار کردن شامل ارتباط با اهداف و ارزش‌های شخصی، احساس رضایت شغلی، ارتباط مثبت با سازمان و همکاران، احساس کارآمدی و ارزشمندی در انجام وظایف و تأثیرگذاری مثبت در جامعه است. افراد ...
هدف از این پژوهش تعیین نقش هوش هیجانی بر عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی بود. روش تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع تحلیلی بوده که به شکل میدانی اجرا شد.
این مطالعه با هدفشناسایی و ارزیابی مخاطرات شغلی در شرکت پالایش نفت تبریز انجام گرفته است.مواد و روشها: مطالعه انجام شده یک پژوهش کاربردی مقطعی است که برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از روش JHA ...
هدف از مطالعه حاضر پیش بینی نقش سلامت معنوی در استرس شغلی پرستاران شاغل در مرکز آموزشی درمانی وابسته به ...
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران انجام شد. روش و مواد: این مطالعه به روش توصیفی تحلیلی با مشارکت 259 نفر از ...
هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی کارراهه شغلی درونی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود..مواد و روشها: به منظور نیل به این هدف، از رویکرد کیفی و از روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه ...
ما در این مطلب از مجموعه مقالات منابع انسانی رشدانا، به موضوع مهمی بنام مدیریت منابع انسانی سبز (g) پرداخته و گفتیم که هدف از مدیریت منابع انسانی سبز، آگاه‌کردن نیروی انسانی سازمان نسبت به ...
رضایت شغلی میزان رضایت کارکنان از شغل‌شان است که فراتر از وظایف روزانه بوده و شامل رضایت از اعضای تیم، سیاست‌های سازمانی و تأثیر شغل بر زندگی شخصی‌شان است.
